Flygbranschen, och särskilt SAS, har under de senaste åren präglats av turbulens. Återkommande strejker har skapat rubriker, påverkat resenärer och satt press på flygbolagets ekonomi. Den här artikeln syftar till att ge en detaljerad bild av SAS-strejkerna, inklusive bakgrunden, orsakerna, konsekvenserna och de potentiella lösningarna. Vi kommer att granska specifika händelser, såsom strejken i Norge i augusti 2024 och de hotande strejkerna i maj 2025, samt de underliggande arbetsvillkoren och lönefrågorna som driver dessa konflikter.
Bakgrunden till SAS-Strejkerna
SAS har historiskt sett varit ett av de mest framträdande flygbolagen i Skandinavien. Men de senaste åren har bolaget brottats med ekonomiska svårigheter och en ökad konkurrens från andra flygbolag, särskilt lågprisbolag som Ryanair och Norwegian. Denna press har lett till försök att minska kostnaderna, vilket i sin tur har skapat spänningar med de anställda och deras fackförbund.
Strejken i Norge 2024
I augusti 2024 gick över 100 SAS-anställda i Norge ut i strejk efter att förhandlingarna mellan SAS och fackförbunden Fellesforbundet och Parat brutit samman. Enligt Martinus Røkkum på fackförbundet Parat skulle "alla SAS-flygningar" i Norge drabbas på kort sikt. Strejken handlade främst om lönenivåer, där fackförbunden hävdade att SAS betalade mellan 15 och 30 procent lägre löner än konkurrenterna, som till exempel Norwegian.
Fackförbunden menade att SAS inte var villiga att möta deras krav och att kabinpersonalen tvingades arbeta under förhållanden som inte var förenliga med norsk arbetslagstiftning. SAS å sin sida bad resenärerna om ursäkt för besväret och hävdade att de arbetade för en snabb lösning som skulle vara attraktiv för den norska kabinpersonalen och samtidigt säkra företagets konkurrenskraft. SAS uppgav också att endast ett begränsat antal flygningar skulle påverkas, och att de flesta skulle avgå som planerat.
Hotande Strejker i Maj 2025
I maj 2025 hotades SAS och Norwegian av strejker som senare flyttades fram. Medlarna hade bett om mer tid efter "konstruktiva diskussioner" mellan kabinfacket Transport och arbetsgivarparten Svenska Flygbranschen. Strejkvarslet gällde i första hand avgångar från Arlanda och sköts upp från måndag till onsdag.
Tvisten handlade om fackets krav på bättre arbetsvillkor. Varslet gällde anställda inom flera flygbolag, inklusive Norwegian och SAS. Om ingen lösning nåddes skulle strejken utvidgas till att gälla några charterbolag, bland andra Tui och Sunclass.
Orsaker till Strejkerna
De främsta orsakerna till SAS-strejkerna kan sammanfattas i följande punkter:
- Lönenivåer: Fackförbunden hävdar att SAS betalar lägre löner än konkurrenterna, vilket skapar missnöje bland de anställda.
- Arbetsvillkor: Fackförbunden anser att dagens villkor är orimliga vad gäller arbetstider, ledighet och trygghet, och att säkerheten i luften hotas.
- Kostnadsbesparingar: SAS har försökt minska kostnaderna för att möta konkurrensen, vilket har lett till försämrade villkor för de anställda.
- Administration: Enligt vissa kritiker har SAS en alltför stor och kostsam administration, vilket finansieras genom att låta övriga personalgrupper ta kostnaden genom avkall på sina egna avtal.
Konsekvenser av Strejkerna
SAS-strejkerna har en rad negativa konsekvenser:
- Inställda Flygningar: Strejkerna leder till inställda flygningar, vilket påverkar tusentals resenärer och skapar kaos på flygplatserna.
- Ekonomiska Förluster: Strejkerna kostar SAS stora summor pengar i form av förlorade intäkter och ökade kostnader för ombokningar och kompensation.
- Skadat Rykte: Återkommande strejker skadar SAS rykte och kan leda till att resenärer väljer andra flygbolag.
- Osäkerhet för Anställda: Strejkerna skapar osäkerhet bland de anställda om deras framtid och arbetsvillkor.
Potentiella Lösningar
För att lösa konflikten mellan SAS och fackförbunden krävs det att båda parter är villiga att kompromissa. Här är några potentiella lösningar:
- Lönehöjningar: SAS kan erbjuda lönehöjningar som ligger närmare konkurrenternas nivåer.
- Förbättrade Arbetsvillkor: SAS kan förbättra arbetsvillkoren genom att erbjuda bättre arbetstider, mer ledighet och ökad trygghet.
- Effektivisering av Administrationen: SAS kan effektivisera administrationen för att minska kostnaderna utan att försämra villkoren för den operativa personalen.
- Dialog och Samarbete: SAS och fackförbunden kan etablera en bättre dialog och ett närmare samarbete för att undvika framtida konflikter.
Passagerares Rättigheter vid Strejk
När en strejk påverkar flygningar har passagerare vissa rättigheter enligt EU-förordning 261/2004. Dessa rättigheter inkluderar:
- Rätt till Information: Flygbolaget är skyldigt att informera passagerarna om deras rättigheter och om orsaken till förseningen eller inställd flygning.
- Rätt till Ombokning eller Återbetalning: Passagerare har rätt att välja mellan ombokning till sin slutdestination så snart som möjligt, ombokning vid ett senare tillfälle eller återbetalning av biljettpriset.
- Rätt till Vård: Om flygningen är försenad har passagerare rätt till mat och dryck i rimlig proportion till väntetiden, samt eventuell hotellövernattning och transport till och från hotellet.
- Rätt till Kompensation: Vid långa förseningar eller inställda flygningar kan passagerare ha rätt till ekonomisk kompensation, beroende på flygningens längd och förseningens varaktighet.
Det är viktigt att notera att rätten till kompensation kan påverkas av omständigheterna kring strejken. Om strejken anses vara en "extraordinär omständighet" kan flygbolaget undgå skyldigheten att betala kompensation. Enligt Flyghjälp.se kan dock strejker vara kompensationsberättigade om flygbolaget har haft kännedom om strejken i förväg.
SAS i Rekonstruktion
Det är viktigt att notera att SAS under en period befann sig i en rekonstruktionsprocess (konkursskydd), vilket ytterligare komplicerar situationen. En konflikt i en sådan situation kan vara särskilt olycklig eftersom företaget fortfarande förlorar pengar. Detta lägger extra press på både ledningen och de anställda att hitta en hållbar lösning för framtiden.
Fackförbundens Roll
Fackförbunden spelar en central roll i att bevaka de anställdas intressen och förhandla om bättre villkor. Transportarbetareförbundet har exempelvis fått beröm för att ha lyckats lösa tvister som tidigare fackförbund inte har kunnat lösa på flera år. Detta visar på vikten av starka och engagerade fackförbund som kan stå upp för sina medlemmar.
Flygbranschens Utmaningar
Flygbranschen står inför flera utmaningar, inklusive ökad konkurrens, höga bränslepriser och strängare miljökrav. Dessa faktorer påverkar flygbolagens lönsamhet och kan leda till försök att minska kostnaderna genom att pressa de anställdas villkor. Det är därför viktigt att hitta en balans mellan att säkra flygbolagens konkurrenskraft och att erbjuda rimliga arbetsvillkor för de anställda.
