Präst i Sverige arbetar med gudstjänster, vigslar, begravningar och själavård i församlingar runt om i landet. Lönen för präster regleras genom kollektivavtal mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och fackförbund. Vilken lön ska du ha? Ta reda på det här!
Aktuella lönenivåer och medianlön
Medianlönen för en präst i Svenska kyrkan uppgår till 47 700 kr per månad 2026. Snittet för präster exklusive kyrkoherdar ligger på 48 100-48 600 kr enligt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisations (Skao) lönestatistik, publicerad februari 2026. Medianlönen på 47 700 kr placerar yrket präst mitt i fältet bland akademiska samhällsvetenskapliga och humanistiska yrken.
Ålders- och erfarenhetspåverkan
En nyutbildad präst under 30 år kan räkna med 36 000-40 000 kr per månad. Jobbland uppger snittlön 39 196 kr för åldersgruppen 25-29 år. Lönen varierar betydligt beroende på erfarenhet, ålder och eventuellt ledningsansvar. Snittet varierar mellan 48 100 kr för kvinnliga präster och 48 600 kr för manliga, exklusive kyrkoherdar, enligt Skaos officiella lönestatistik.
Geografi och arbetsplatsens placering
Arbetsplatsens placering påverkar lön - ju längre bort från de största städerna man kommer, desto större kan variationerna bli. Prästbrist är ett reellt problem i delar av Sverige, framför allt i glesbygdsförsamlingar och stift med svårigheter att rekrytera. Samtidigt minskar antalet kyrkomedlemmar, vilket begränsar intäkter och därigenom nyanställningstakt i många församlingar.
Läs även: Maximera dina EuroBonus-poäng
Arbetstid och faktisk lön
Antalet arbetade timmar påverkar den faktiska lönenivån. Gatt genomsnittslönen är ett medelvärde av dessa uppgifter. Lönenivåer som redovisas avser bruttolön. För mötesbesök och reseersättningar, som inte regleras i kollektivavtalet, finns särskilda rekommendationer. Det finns även särskilda rekommendationer för löner till personer i utlandstjänst eller mission, som kan laddas ner.
Löneutveckling och kollektivavtal
Lönerna för präster har ökat stabilt de senaste åren. Raknalon.se noterar 37,4 procent löneökning under tio år fram till 2026. Löneökningen i Svenska kyrkan uppgick till 3,1 procent under 2025 enligt Skao. Kollektivavtalet för perioden anger ett märke på 3,4 procent från maj 2025 och 3,0 procent från maj 2026 - totalt 6,4 procent över de två åren. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation Skao sluter kollektivavtal med fackförbund som representerar präster. Avtalet reglerar minimilöner, löneökningar och pensionsavsättningar. Det gäller för samtliga månadsavlönade i Svenska kyrkan.
Datainsamling och statistikens bakgrund
Varje år bidrar du som arbetsgivare i Svenska kyrkan med löneuppgifter till Statisticon. Under oktober varje år samlas löneuppgifter in från kyrkans arbetsgivare för att sedan sammanställas och presenteras. Det är septemberlönen som samlas in. Från och med 2017 sköter företaget Statisticon AB insamlingen och framtagandet av statistiken. Statistikproduktionen sker i samarbete med arbetstagarorganisationerna. I Jobblands lönestatistik kan du jämföra löner och ta reda på vilken lön du ska ha. Jobblands lönestatistik kombinerar data från Statistikmyndighetens (SCB) lönestrukturstatistik med Jobblands egen klassificering av yrken.
Begränsningar i redovisning och sekretess
Observera att när man i lönesök har ett mindre urval per åldersintervall, t.ex. lönestatistik för en viss yrkesgrupp inom ett stift, visas endast de åldersintervaller som har 10 eller fler personer i respektive åldersintervall. Trots att det kan finnas fler än 10 individer om man lägger ihop alla åldersintervall redovisas inte detta i tabellerna. Det här är det som kallas röjandekontroll. När det finns värden som är borttagna på grund av sekretess måste man ta bort totalerna. Det ska inte gå att räkna baklänges och på så sätt få fram de undertryckta värdena.
Läs även: Tjänar läkare på recept?
Utbildningskrav och behörighet
Prästvigning i Svenska kyrkan kräver teologie kandidatexamen (180 hp) eller magisterexamen vid ett teologiskt lärosäte, följt av ett års pastoralteologisk utbildning vid Svenska kyrkans utbildningsinstitut. Därefter antas kandidaten som prästkandidat av stiftets biskop. Prästvigning öppnar för arbete utanför gudstjänstarbetet.
Arbetsmarknad, fack och arbetsgivarstöd
Svenska kyrkan sysselsätter strax under 25 000 personer varav majoriteten är månadsavlönade. Många använder lönestatistiken som underlag till löneöversynen. Pingstförsamling erbjuder stöd för både församlingar och pastorer i rekryteringsprocesser. Resurser för pastorn och tjänsten hittar du främst i Wikipingst. Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation för ideella och idéburna organisationer. Merparten av pingstförsamlingarna är medlemmar. Arbetsgivaralliansen bidrar med hjälp i alla frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel i arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap och lönebildning. Medlemsförsamling kan få rådgivning direkt från Arbetsgivaralliansen och på deras webb kan ni få tillgång till avtal och mallar för exempelvis anställningsavtal, instruktioner för provanställning, utlandstjänst och uppsägning. Dessutom finns material kring arbetsmiljö, rehabilitering med mera. Vision Ekumeniska är fackförbundet för personal som arbetar inom Pingst eller i närstående organisationer. Fackförbundet organiserar även personal inom EFS, Svenska Alliansmissionen, EFK och Equmeniakyrkan.
Praktiska råd inför löneförhandling
Redan när anställningsavtal tecknas ska man komma överens om ömsesidig uppsägningstid så att båda parter får goda förutsättningar i samband med att en tjänst avslutas. En viktig del är överlämningen av information om tjänsten så att den finns tillgänglig för efterträdaren. Det kan både handla om praktiska saker som dokumentmappar i datorn med exempelvis beslutsunderlag, mallar och listor och om erfarenheter. Om avslutet av någon anledning är ofrivilligt ska alltid både Vision och Arbetsgivaralliansen kontaktas tidigt i processen.
Tabell: Översikt över centrala löntal för präster
| Lönebegrepp | Belopp per månad |
|---|---|
| Medianlön (2026) | 47 700 kr |
| Snittlön (präster exkl. kyrkoherdar) | 48 100-48 600 kr |
| Nyutbildade under 30 år | 36 000-40 000 kr |
| Jobbland, ålder 25-29 | 39 196 kr |
| Tioårsökning (fram till 2026) | ~37,4 % |
Nej. Lönen för präster i Svenska kyrkan är stabil med en tioårig uppgång på 37 procent och ett kollektivavtal som säkrar fortsatt löneutveckling. Löneökningen i Svenska kyrkan uppgick till 3,1 procent under 2025. Siffrorna avser bruttolön.
Läs även: Vad gäller för dig som jobbar på Max?
