MAX Burgers AB är Sveriges äldsta burgarkedja och den enda rikstäckande burgarkedjan som bara använder svenskt kött, kyckling och bacon. Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vägen dit är att göra världen lite godare, både genom att servera de godaste burgarna och genom att vara en god kraft i samhället.
Arbetsroller och ansvar - vilka roller påverkar lönen
Som restaurangbiträde serverar du gäster, jobbar i köket, kassan och håller rent i restaurangen. Som trainee har du samma arbetsuppgifter som ett restaurangbiträde men får ett större ansvar och möjlighet att vara med i utbildningen av ny personal. Som driftledare har du helhetsansvar för att leda skift och ingår i restaurangens ledningsgrupp. Du får också axla ett större ansvar som utbildare på restaurangen. Som biträdande restaurangchef är du ansvarig för restaurangens drift när restaurangchefen inte är på plats. Som restaurangchef har du huvudansvar för driften och personalen på din restaurang. Som partner har du samma rollbeskrivning och ansvarsområden som en restaurangchef. Som distriktschef ansvarar du för drift, ekonomi och personal på alla restauranger inom ditt distrikt. Som regionchef ansvarar du för flera distrikt inom Sverige och stöttar dina distriktschefer strategiskt. Du driver företagsövergripande projekt och samarbetar med stödfunktioner.
Löneformer - timlön eller månadslön?
Men jag undrar om man får måndadslön eller timlön? Har du inte fått ett anställningsavtal? Där ska det stå om du har månadslön eller timlön och hur mycket den är. Timlön brukar betalas ut månaden efter och månadslön i innevarande månad. Jag tycker du ska ringa till din arbetsgivare och fråga om något är oklart inget konstigt med det.
Timlön enligt kollektivavtal och ålders-/erfarenhetspåverkan
Är du anställd som restaurangbiträde? I sånt fall har du timlön enligt gällande kollektivavtal. Det beror lite på hur gammal du är också. När jag jobbade som restaurangbiträde för många år sen var det timlön, nu ska jag bli chefsassistent och tänkte att lönen kanske ser annorlunda ut då. Jag minns inte riktigt vad det ligger på, lönen har höjts något nyligen.
Läs även: Spångas bästa hamburgare?
Exempel och uppgifter från medarbetare
Jag jobbade för max för 9 år sen... å då började jag på grundlön som då låg på 57 kr timmen.... men jag jobbade oftast natt så jag hade ju OB på det... men det går iaf under hotell & resturangs avtalet.. =) men jag vet inte om lönerna höjts sen jag jobbade där... he he he...
Det beror ju på hur gammal du är å så.... dom går ju efter antal år i kassavana och ålder åxå.... den är väl typ en tia mer för varje årsvana .. å nån tia mer om man är över 20 och 25 tror jag.
Vad tjänar du? Edit: 132kr/timmen. Deltid. Har kollat upp det nu, timlönen ligger på 115,70 kr. Förlåt, verkar vara 108 kr/timmen. Har kollat upp det nu, timlönen ligger på 115,70 kr. Då har vi samma lön, jag skulle få 5,80 i tillägg. Då har vi samma lön, jag skulle få 5,80 i tillägg.
Lön för ledande och specialroller
Som teamledare lön får du möjlighet att tillsammans med koncernens lönechef utforma denna helt nya roll för MAX koncernens löneavdelning på MAX huvudkontor i Luleå. Inom avdelningen får du ett ansvar för det operativa lönearbetet där du leder och fördelar det dagliga arbetet i löneteamet som består av tio medarbetare. Du håller avstämningsmöten och stöttar grupperna, löneteam och systemförvaltare. Du blir länken till HR-avdelningen och medverkar i olika projekt där du analyserar olika handlingsalternativ.
Läs även: Hamburgare med Ostfyllning
För att kunna bidra till utveckling och förbättring på allra bästa sätt är du såklart intresserad av omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad inom lagar och avtal samt att arbeta med ständiga förbättringar och processutveckling. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i ekonomi, olika system och är van vid att tolka lagar och kollektivavtal. Då rollen innebär många kontaktytor och att vara ett stöd i organisationen gällande lönefrågor är det viktigt att du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. För att lyckas i rollen är du stabil och lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt kombinerat med hög integritet. Ett genuint intresse för lönefrågor och ständiga förbättringar/utveckling tror vi också att du har.
Utbildning, utveckling och karriärmöjligheter
Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång.
Arbeta på huvudkontor och andra funktioner
MAX har kontor i Luleå, Stockholm och Warszawa där du kan jobba med finans, ekonomi, IT, dataanalys, marknadsföring, HR, bygg och administration. Vi erbjuder dig en roll i ett av Sveriges mest framgångsrika snabbmatsföretag med kraftig tillväxt i Sverige och utomlands. Du blir en del i ett innovativt ägarlett företag som driver branschutvecklingen framåt.
Företagskultur, hållbarhet och arbetsmiljö
Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. MAX utgångspunkt är alla människors lika värde. För oss innebär det lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter oavsett vem du är.
Arbetsvillkor, praktikfall och vardagliga arbetsuppgifter
Kommer till jobbet, stämmer av med dagchefen om det händer något särskilt under dagen. Lunchrusning, hoppar in i köket eller kassan. Äter lunch själv. Sätter mig på kontoret, pratar med medarbetare och ger feedback, sköter administrativt arbete. Kvällschefen kommer. Checkar av och lämnar över. Middagsrusning. Hoppar in igen. Slutar för dagen.
Läs även: Hamburgare med Jalapeño Sas
- Det är kul att vara ledare, lite mentor åt folk. Att få se folk utvecklas och lyckas. - I ruscherna hoppar jag in på den station där jag behövs. Orsaken? - Vi köpte tårtor och glass. Alltihop? - Det är väl inte så att man vill gå och käka hamburgare när man är ledig direkt.
Hygien, rutiner och kvalitet
Jag undrar hur länge ni låter pommes stå? Jag hörde en anställd som jobbade på typ Max eller något lät det stå i värme i typ 24 timmar och sedan sålde det och det är bland annat därför folk blir magsjuka... Enligt reglerna max 7 minuter. Nu sedan ett par månader tillbaka gäller 5 minuter. Lite osäker men våra grönsaker är ju kylda enligt viss temperatur även precis innan de läggs in i en burgare.
Praktiska råd inför intervju och anställning
Har blivit kallad till interjuv i morgon. Kan erkänna att jag inte vill steka hamburgare... Men jag var tvungen att söka och nu undrar jag vad man tjänar? Jag har inte fått avtalet än och var mest nyfiken! Om du fått jobbet har du väl kommit överens om en lön?
Jag tycker du ska ringa till din arbetsgivare och fråga om något är oklart inget konstigt med det. Har du inte fått ett anställningsavtal? Där ska det stå om du har månadslön eller timlön och hur mycket den är.
Vanliga frågor från anställda
- Hur mycket tjänar man som nyanställd? - Det varierar; exempel i materialet nämner grundlön 57 kr/timmen för många år sedan, andra nämner 94 kr/tim, 108 kr/tim, 115,70 kr/tim och 132 kr/tim beroende på roll, ålder, erfarenhet och tillägg.
- Betalas lön månadsvis eller i efterskott? - Timlön brukar betalas ut månaden efter och månadslön i innevarande månad.
- Påverkar ålder och kassavana lönen? - Ja, lönesättning kan påverkas av ålder och antal år i kassavana enligt kollektivavtal och lokala överenskommelser.
MAX i expansionsfas och möjligheter
MAX har över 160 restauranger och sysselsätter cirka 6500 medarbetare. MAX befinner sig för närvarande i sin största expansionsfas någonsin. I Sverige finns över hundra restauranger från Haparanda i norr till Ystad i söder. MAX finns även i Norge, Danmark, Polen och Egypten.
| Roll | Ansvar | Exempel på timlön enligt material |
|---|---|---|
| Restaurangbiträde / Trainee | Servering, kök, kassa, städ, utbildning av ny personal | 57 kr (historiskt), 94 kr, 108-115,70 kr, 132 kr (exempel från medarbetare) |
| Biträdande restaurangchef / Chefassistent | Drift vid chefens frånvaro, utbildning, svinnräkning, ansvar för raster | Högre än grundnivå, varierar |
| Driftledare / Restaurangchef / Partner | Ledning av skift, personalansvar, driftansvar | Förekommer fast månadslön eller högre timlön beroende på överenskommelse |
| Distriktschef / Regionchef / Huvudkontorsroller | Drift, ekonomi, HR, projekt, stöd till chefer | Fast månadslön, marknadsmässiga nivåer |
Visst låter det intressant! I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skynda dig att ansöka!
